Werte und Nachhaltigkeit

Das Thema Nachhaltigkeit integrieren wir in unseren gesamten Strategieprozess als ganzheitliches und langfristig angelegtes Ziel für unser Kreditinstitut. Hierbei steht die Beibehaltung eines dauerhaft wirtschaftlich erfolgreichen Geschäftsmodells auf Basis unserer Wertekultur mit gleichzeitig aktiver Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung für uns im Mittelpunkt. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur so die dauerhafte gesellschaftliche Legitimation für das Bestehen unserer Bank haben werden.

Zentrale Bedeutung kommt hierbei der gleichrangigen Berücksichtigung der drei Dimensionen Umwelt, Ökonomie und Soziales zu: Umweltschutz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und soziale Verantwortung sind so zusammenzuführen, dass Entscheidungen unter allen drei Gesichtspunkten dauerhaft tragfähig sind.

Unter „Nachhaltigkeit“ im Sinne von „nachhaltigem Finanzwesen" (Sustainable Finance) verstehen wir jede Form von Aktivität, die die Kriterien Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG-Kriterien) ausgewogen in die Geschäfts- und Investitionsentscheidungen der Bank integriert. Dies geschieht zum dauerhaften Nutzen aller Stakeholder als auch der Gesellschaft insgesamt inklusive zukünftiger Generationen.

Wir verstehen nachhaltige Entwicklung als einen permanenten Erfahrungs- und Lernprozess. So können wir Verbesserungspotenziale in den verschiedenen Unternehmensbereichen ermitteln und daraus Maßnahmen ableiten, wie wir aktuelle und zukünftige Herausforderungen besser bewältigen und neue Chancen auf innovative Weise nutzen können. Damit sind Themen wie ein risikobewusstes Bankgeschäft, der effiziente und schonende Einsatz natürlicher Ressourcen und eine zukunftsorientierte Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels aufgegriffen.

Die nachhaltige Ratingagentur ISS ESG bewertete im April 2024 die Eigenanlagen der Evenord-Bank. Das Nachhaltigkeits-Research der Rating-Agentur umfasst Aktien- und Rentenemittenten.

Jede der Aktien- und Unternehmensanleihen-Positionen der Evenord-Bank geht in die Analyse ein und kann somit bewertet werden.

ESG Performance Score

Das Portfolio erreicht insgesamt einen ESG Performance Score von 55,7 Punkten und liegt damit über dem definierten Schwellenwert von 50,00 Punkten, ab dem die im Portfolio gelisteten Emittenten den Prime Status erreichen.

Mit einem Pool von über 700 Indikatoren in seiner Forschungsdatenbank (von denen 90 % branchenspezifisch sind), liefert die ISS ESG eine äußerst relevante und wesentliche Analyse für jedes Unternehmen in seinem Portfolio.

Carbon Risk Rating

Das Carbon Risk Rating (CRR) bewertet die Exposition gegenüber Klimarisiken und -chancen und die Fähigkeit des Unternehmens, Chancen zu nutzen und Risiken zu vermeiden oder zu mindern.

Das Portfolio erreicht insgesamt ein Carbon Risk Rating von 67,8 Punkten, über zwei Drittel der im Portfolio gelisteten Emittenten managen Klimarisiken überdurchschnittlich gut.

Oder: Tue Gutes und rede nicht darüber.

Das ist der Einsatz für das Gemeinwohl, der die Beziehungen in der Gemeinschaft fördert und die Schwächeren schützt.

Inwiefern ist die Evenord-Bank eG-KG sozial engagiert?

Vorstand und Mitarbeiter der Evenord-Bank eG-KG haben in einem gemeinsamen Prozess Grundwerte erarbeitet.

Zu unseren Grundwerten gehört beispielsweise, dass wir auf Respekt und Fairness setzen. So legen wir Wert darauf, dass die Individualität der einzelnen Menschen die Basis für ein gutes Miteinander ist. Und wir stehen füreinander ein und respektieren einander, unabhängig von sozialem Status, hierarchischer Stellung, religiöser oder geschlechtlicher Zugehörigkeit. Diese Grundwerte sind sozial. Sie gelten - und das ist auch an dieser Stelle besonders wichtig - für unser Geschäft, insbesondere für unser Kerngeschäft: für Kundenbeziehungen, für Kredite, für Eigenanlagen. Kurz gefasst bedeutet das: Soziales Engagement ist ein Teil unseres Kerngeschäfts. Andersherum folgt daraus, nicht-soziales geschäftliches Verhalten, beispielsweise die Finanzierung unzulässiger Kinderarbeit, würde gegen unsere Grundwerte verstoßen.

Weil unsere Grundwerte die Basis unseres Bankgeschäfts bilden, ist so verstandenes soziales Engagement Teil unserer täglichen Arbeit.

Es gibt aber ein soziales Engagement, das nicht Kern unseres Geschäfts ist, sondern durch unser Geschäft ermöglicht wird. Das sind beispielsweise unsere Spenden für das Gemeinwohl. Diese Spenden sind für uns eine Selbstverständlichkeit, daher möchten wir sie hier nicht hervorheben. Denn wir tun Gutes nicht, um darüber zu reden.

Gerne aber senden wir Ihnen eine Liste unserer Spenden an soziale Organisationen. Vielleicht ergibt sich sogar eine Anregung für Ihr eigenes Spendenwesen?

Die Grundwerteerklärung und das e-Prinzip werden umfassend überarbeitet und aktualisiert.

Mai 2019 : #Entrepreneurs for Future - Evenord-Bank unterzeichnet Stellungnahme

Evenord-Bank unterzeichnet Stellungnahme europäischer Unternehmen zu Protesten für mehr Klimaschutz.

Januar 2018: Evenord-Bank unterzeichnet UN Global Compact

Der United Nations Global Compact ist die größte und wichtigste Initiative der Welt, wenn es um verantwortungsvolle Unternehmensführung und eine nachhaltige Weltwirtschaft geht. Über 13.000 Unternehmen und Organisationen sind Mitglied – nun auch die Evenord-Bank.  

April 2016: Auszeichung "EFQM Recognised for Excellence 4 star"

Im Zuge der Bewerbung um den Ludwig-Erhard-Preis prüften und analysierten fünf Assesoren in intensiven Gesprächen die Mitarbeiter und Vorgehensweisen der Evenord-Bank über mehrere Tage hinweg. Aus dem Stand heraus konnte dabei das hervorragende Ergebnis "EFQM Recognised for Excellence 4 star" erzielt werden. Dies macht die Evenord-Bank zu einem der exzellentesten Unternehmen in Deutschland. Die Evenord-Bank ist damit außerdem die einzige Bank im Verbund deutscher Volks- und Raiffeisenbanken, die sich einer solchen Herausforderung gestellt hat und dafür ausgezeichnet wurde.

März 2016: Verleihung des "oekom PrimeStatus"

Die weltweit führende Nachhaltigkeitsratingagentur oekom research AG vergibt den "oekom PrimeStatus" an die Evenord-Bank. Damit ist die Evenord-Bank die erste regionale Bank im Bundesverband der deutschen Volks- und Raiffeisenbanken, der dieser Status verliehen wird. Er zeichnet die Evenord-Bank als eine der nachhaltigsten Banken in ganz Deutschland aus.

Januar 2016: Evenord-Bank führt Deutschen Nachhaltigkeitskodex ein

Als erste regional tätige Bank im Bundesverband der Deutschen Volks- und Raiffeisenbanken bekennt sich die Evenord-Bank zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex. In einer Entsprechenserklärung wird freiwillig über 20 nichtfinanzielle Kodex-Kriterien berichtet, die auch online veröffentlicht werden.

Januar 2016: Evenord-Bank ist offizieller Fairness-Partner GOLD

Die Evenord-Bank ist offizieller GOLD-Partner der Fairness-Stiftung. Es konnte nach den Standards der Stiftung ein hoher Stand an Qualität erreicht werden, was Leitlinien, Vorgaben, Wertekanone usw. sowie deren Realisierungsgrad betrifft. Der Fairness-Status GOLD wird nur vergeben, wenn die Fairness-Qualität mit mindestens 75% als "sehr fair" und "fair" über alle Parameter hinweg beurteilt wird.

Februar 2015: Einführung des e-Prinzips                        

Mit dem e-Prinzip prüfen und lenken wir die Auswirkungen unserer Geschäfte auf Mensch, Umwelt und Wirtschaft bewusst nach den Vorstellungen unserer Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

2013: „Besonders faires Bankprodukt“

Mit dem e-Privatkredit ist ein besonders faires Bankprodukt für die Menschen in der Region vorhanden. Das ist das Ergebnis einer eingehenden Untersuchung des e-Privatkredits der Evenord-Bank hinsichtlich Fairness-Aspekten durch den Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt (Prof. Dr. Harald Bolsinger).

September 2011: Wertezertifizierung und Auditierung

Als erste Bank Deutschlands stellt sich die Evenord-Bank einer Wertezertifizierung und Auditierung zum Thema Mitarbeiterführung durch das Zentrum für Wirtschaftsethik in Konstanz / Prof. Dr. habil. Josef Wieland.

Juli 2011: Erarbeitung und Implementierung der Grundwerteerklärung, der Führungsgrundsätze und des Verhaltenskodexes

Mit der Grundwerteerklärung benennt die Evenord-Bank die Werte, denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit verpflichtet fühlen. In einem gemeinsamen Prozess mit Unterstützung des Instituts persönlichkeit+ethik haben Vorstand und Mitarbeiter diese Grundwerte erarbeitet und in dieser Grundwerteerklärung festgehalten. Auf der Grundlage der gemeinsam entwickelten Grundwerte wurden Verhaltens- und Führungsgrundsätze weiterentwickelt, denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte verpflichten.

Mai 2010: Auftaktveranstaltung werteorientierte Mitarbeiterführung

Das Projekt „Werte“ - begleitet von Prof. Dr. Harald Bolsinger - macht die vorhandenen Werte der Evenord-Bank sichtbar und bindet diese in die Gesamtstrategie ein. In einem Mitarbeiter-Meeting erläuterte Vorstandsvorsitzender Horst Schneider die Ideen einer werteorientierten Mitarbeiterführung.

November 2008: Vortrag zum Thema „Banking mit Moral“

Der Evenord-Bank-Vorstandsvorsitzende Horst Schneider ist Zuhörer bei einem Vortrag von Dr. Konrad Weßner, Geschäftsführer der puls Marktforschung GmbH zum Thema "Banking mit Moral" bei einer Tagung der mittelfränkischen Genossenschaftsbanken. Der Vortrag löst bei ihm eine Idee aus…